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近日，东说念主社部赋予宁夏动作沿黄九省区，牵头省区承担天下六大区域融合劳动臆想高质地发展矫正改进黄河流域牵头试点责任。

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2022年9月，围绕黄河流域生态保护和高质地发展先行区设置，我区当先策动区域协同发展，牵头沿黄九省区成立黄河流域融合劳动臆想定约，探索开展区域融合劳动臆想高质地发展矫正，在融合劳动臆想共建共治、劳动臆想人人服务改进、退换新服务时势劳动者权力、实施电子劳动合同等方面走在了天下前哨。

为加强新服务时势劳动者权力退换，自治区东说念主社厅积极会同自治区党委组织部、政府督查室等7家单元对新服务时势劳动者劳动合同坚决、用工料理、福利待遇、休息放假、权力退换等方面进行调研，对新服务时势贫寒员工的热心和慰问，发布《退换全区新服务时势劳动者权力倡议书》，引申《新服务时势劳动者劳动合同和书面合同》，选树宁夏首届“塞上江南最好意思‘骑士’”100名，在全区打造新业态“劳动者港湾”101家。

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围绕融合劳动臆想共建共治创建，制订实施《宁夏鼓舞新时间劳动臆想融合示范创建责任决策》，每2年定名一批宁夏融合劳动臆想示范县区和州里街；在全区各地全面运转融合企业、园区创建“手拉手”行径，128家融合企业与256家培植企业、4家工业园区与8家工业园区坚决融合创建“手拉手”互助合同；举办全区融合创建示范授牌大会和“融合与我同业”宣传月步履，组织融合示范巡回宣讲与现场不雅摩7场次。

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全面引申电子劳动合同、农民工电子绵薄劳动合同，在天下首批竣事电子劳动合同数据向“国度聚拢”，引申“五个一+两个自助”新式劳动臆想人人服务模式，竣事劳动合同坚决、撤废、变更、停止与电子签章“网上办”、个东说念主签名“掌上办”，已累计坚决电子劳动合同233.8万份，农民工电子绵薄劳动合同63.1万份。

这起事件发生在浙江宁波的G36次高铁上。一名女子想去卫生间，却被坐在外边的男子拒绝让路。男子理直气壮地说：“我凭啥要给你让路？你不会从我腿缝隙中过去吗？”女子气坏了，觉得男子就是耍流氓！男女授受不亲，从缝隙过去不就碰到他人了吗？

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探索开展劳动臆想融合县区创建排列三龙虎斗，打造1家国度级、3家自治区级融合劳动臆想下层示范站点，引申厂区有纠纷长入室、园区有劳动臆想责任站、县区有合作劳动臆想联动中心的“全因素+全过程”劳动臆想惩办新模式，构建党委联接、部门协同、灭亡平台、四级联动的下层劳动臆想惩办体系。（宁夏季报记者马照刚）